Iemand heeft zitten praten en nu moet de héle klas voor straf nablijven van de meester. Wat is er toch met Rutte III, dat maatschappelijk actieve burgers keer op keer in de ‘naughty corner’ worden weggezet? Is net de grote slag om de giftenaftrek geweest, komt daarna het offensief om major donors de broek van hun kont te trekken en komt nu als een boemerang dat onzalige voorstel voor het UBO-register weer terugzeilen. De zoveelste beleids-UFO.
Ooit waren de weken voorafgaand aan Pasen voor de meeste Nederlanders een tijd van weinig eten en no...
Mijn deeltijd-vegetarische dochter van tien kreeg onlangs op school les over eerlijke handel. De oik...
Steun voor fondsenwervers vanuit de boardroom van hun organisatie is van groot belang voor succesvol...
94% van de grote Europese bedrijven hebben een werknemersvrijwilligerswerkprogramma (CECP, 2017); dat is een geweldig potentieel om sociale impact te genereren. De meeste bedrijven lukt het echter niet om boven de 10-25% van de werknemers (eenmalig) deel te laten nemen, met uitzonderingen daargelaten. Tegelijkertijd worden de doelstellingen van betrokkenheid elk jaar met 3-5% verhoogd boven het huidige aantal deelnemers. Waarom worden deze targets niet altijd gehaald? Zeven verklaringen waarom je medewerkers niet deelnemen aan je werknemersvrijwilligerswerk- programma.
In de achttiende podcast van Pakhuis de Zwijger praat Maurice Seleky met Steven de Waal, oprichter v...
Tijdens de Dag van het Mecenaat gingen ze weer rond met hun microfoon en vroegen de bezoekers het he...