Zou u willen werken voor de goede doelenstichting van een filantroop, die zijn kapitaal verworven heeft door zijn werknemers uit te knijpen? Die vraag naar de herkomst van goed geld duikt regelmatig op. Katinka van Cranenburgh, in het dagelijks leven coach van bedrijfsmanagers op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen, schreef er recent een column over in ThePostOnline. De aanbieding om voor zo’n CEO-filantroop te gaan werken als duurzaamheidsmanager leek haar erg aanlokkelijk, maar tijdens de contractonderhandelingen kwam de teleurstelling.